豊富なインターネットのプロフェッショナル
クラウドだとか、ＳａａＳだとか、Ｗｅｂ上でＩＴサービスを提供する形態がいろいろなところで、言葉として耳にするようになりました。古くは業務委託やアウトソーシングやＡＳＰなどなど人・労力やシステムを外部に出して、自社に持たないず運用コストを軽減や平準化をねらったものとして存在しましたが。。ＷＥＢネットワーク上にそのようなサービスが天下うすることで、終身雇用制がくずれ、転職や、企業の統廃合・再編が当たり前になった今。情報の再利用性を上げる事ができる様に思います。Ａ社からＢ社に移った場合、年末調整用に源泉徴収票を転職先の会社に持ってゆきますが。情報サービスの一環で情報を引き渡す。本人の承諾など、個人情報管理の面で考慮すべきこと山積みですが会社間で人事情報を流用できる仕組みがサービスとして展開できると手っ取り早くはグループ企業ないでの運用で、それを自社でよういするのではなく、外部のサービスとして提供転職や就活サイトとも連携をして履歴書情報からシステムへデータが流れる。社会保険・税制の各種申請に必要な情報もそこから自動的に用意される。そんなワンストップ型のサービスがうまくできないもんですかねぇ多分できる、きっとできる。